Wakil Ketua PA Ponorogo Pimpin Rapat Tim Baperjakat
www.pa-ponorogo.go.id || Rabu, 22/05/2024. Berdasarkan Surat Wakil Ketua PA Ponorogo Nomor : 1043/WKPA.W13-A27/UND.KP3.4.6/V/2023, tanggal 21 Mei 2024 tentang Rapat Tim Baperjakat, Wakil Ketua H. Ali Hamdi, S.Ag., M.H memimpin Rapat Tim Baperjakat (Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan). Bertempat di Ruang Kerja Wakil Ketua PA Ponorogo, rapat dimulai pukul 08.00 WIB dan dibuka secara langsung oleh Ketua Koordinator Baperjakat. Rapat dihadiri oleh anggota dari unsur Hakim Hj. Titik Nurhayati, S.Ag., M.H, unsur Kepaniteraan Moh. Daroini, S.H., M.H, unsur Kesekretariatan St. Mar’atu Ulfah, S.Ag serta Ksubbag Kepegawaian dan Ortala Norma Atiq, S.H.
Sebagaimana diketahui, bahwa tugas pokok Baperjakat adalah untuk memberikan pertimbangan kepada pejabat Pembina kepegawaian dalam pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian dalam dan dari jabatan struktural Eselon II ke bawah. Selain itu, Rapat baperjakat juga merupakan sarana untuk mengakomodir para pegawai PA Ponorogo dalam pengembangan karir dan Promosi. Wakil Ketua Ali Hamdi menekankan pentingnya mengedepankan aspek kualifikasi, kompetensi, dan dedikasi dalam pengambilan Keputusan terkait mutasi dan promosi pegawai.
“Saat ini, PA Ponorogo tengah berupaya memastikan proses pengusulan mutasi dan promosi pegawai dengan sebaik mungkin, demi meningkatkan kinerja dan pelayanan kepada Masyarakat,” ujar Pak Ali sebelum menutup rapat. Rapat berlangsung lancar dan khidmat, masing-masing anggota Tim Baperjakat menyampaikan pertimbangan serta pendapatnya. Selain itu, diskusi dalam rapat tersebut juga berfokus pada evaluasi kinerja serta potensi pengembangan pegawai yang menjadi calon untuk mutasi atau promosi.
Rapat Baperjakat ini bersifat rahasia dan pengambilan keputusan dapat dilaksanakan secara kolektif kolegial serta ketika tidak terjadi kesepakatan maka akan diambil voting untuk memutuskan kebijakan-kebijakan yang diambil dalam rapat tersebut. Adapun tujuan dari Rapat Baperjakat yaitu untuk memastikan keputusan yang diambil dapat memenuhi kebutuhan organisasi sekaligus memberikan kesempatan yang adil bagi seluruh pegawai. Oleh karena itu, rapat kali ini diharapkan dapat menghasilkan rekomendasi yang sesuai dengan kebutuhan dan visi Lembaga dalam mengoptimalkan Sumber Daya Manusia di PA Ponorogo. (DT)