PA Ponorogo : Lingkungan Kerja Sehat, Tingkatkan Kualitas SDM

www.pa-ponorogo.go.id || Selasa, 21/11/2023. Bertempat diruang Sidang Utama, dilaksanakan pembinaan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan publik. Pembinaan dilakukan oleh jajaran pimpinan PA Ponorogo dan dihadiri oleh seluruh hakim, pegawai dan petugas posbakum. Ketua PA Ponorogo menyampaikan bahwa melalui pembinaan ini diharapkan dapat memperkuat budaya kerja yang sesuai dengan motto layanan Pengadilan Agama Ponorogo.

Pembinaan kali ini sekaligus Sosialisasi Keputusan Layanan Prima secara internal kerap dilakukan. Ketua PA Ponorogo Drs. Zainal Arifin, MH., dalam sosialisasinya berpesan untuk senantiasa menerapkan 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan dan Santun) petugas-petugas PTSP, Posbakum, dan segenap pegawai untuk meningkatkan pelayanan bukan hanya dengan pemenuhan fasilitas atau sarana prasarana saja, peningkatan kompentesi, tapi juga tingkah laku dan pola pikir kita sebagai pelayan masyarakat.

Drs. Zainal Arifin, MH., lebih lanjut mengatakan bahwa 10 Budaya Malu yang setiap apel dibacakan jangan hanya sebagai simbolis saja, tapi juga harus kita implementasikan sebagai bentuk kesadaran kedisiplinan. 5S dan 10 Budaya Malu merupakan Budaya Kerja. Budaya kerja memiliki 5 Nilai yaitu Integritas, Profesionalitas, Inovasi, Tanggungjawab dan Keteladanan atau dapat dikatakan Budaya kerja adalah prinsip yang mengatur perilaku dapat dikatakan juga menjadi sifat dasar suatu instansi.

Integritas berarti keselarasan antara hati, pikiran, perkataan dan perbuatan yang baik dan benar. Profesional bekerja secara disiplin, kompeten dan tepat waktu dengan hasil terbaik, Inovasi menyempurnakan yang sudah ada dan mengkreasi hal baru yang lebih baik, Tanggungjawab dimana kita sebagai ASN bekerja secara tuntas dan konsekuen, Keteladanan dapat menjadi contoh yang baik bagi orang lain/sekitar. Dengan Budaya Kerja yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat, dan meningkatkan kualitas SDM. (yl)