Budaya Mendengarkan
Cara PA Ponorogo Memaknai Apel dan Briefing
www.pa-ponorogo.go.id || Senin, 12/12/2022. Selain rutin Apel Senin Pagi dan Jumat Sore di Pengadilan Agama Ponorogo juga terdapat briefing pagi. Bertindak sebagai Pembina Apel pagi hari ini adalah Wakil Ketua PA Ponorogo Ali Hamdi, S.Ag., MH., dalam amanatnya beliau menyampaikan nilai atau makna apel. Apel maupun briefing merupakan komitmen dalam membangun budaya kerja yang baik dan disiplin, wakil ketua PA Ponorogo lebih lanjut mengatakan “bahwa disiplin bukan hanya karena APM dan ZI, bukan sekedar “ceremony” tapi wujud salah satu ketaatan dan kepatuhan kita pada regulasi, siapapun pemimpinnya regulasilah “pimpinan” tertinggi kita.
Tips membangun budaya kerja yang positif yaitu dengan mengembangkan budaya mengapresiasi, memberikan apresiasi kepada pegawai atas kontribusi maupun pencapaian, akan menjadi motivasi peningkatan kinerja pegawai. Dorong Budaya Mendengarkan, jadilah pendengar yang baik bagi pegawai, kebiasaan mendengarkan keluhan, feedback dan ide dari pegawai sangat berpengaruh dalam membentuk budaya kerja yang positif dan disiplin. Tips ini merupakan cara mudah untuk melibatkan dan menghargai pegawai, mendengarkan suara pegawai akan membantu pimpinan memahami persoalan sekaligus mengetahui apa yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi.
Apel maupun briefing menjadi wahana yang tepat bagi pimpinan untuk memberikan dukungan kepada pegawai agar tetap memiliki semangat kerja, loyalitas dan integritas. Melalui Apel/briefing kita dapat mengetahui perkemabangan yang ada, mengikuti perubahan arus informasi terkait pelaksanaan pekerjaan sehingga dapat cepat berbenah menyikapi perubahan-perubahan untuk kinerja dan pelayanan yang lebih baik. (yl)