PA Ponorogo : Rakor PA se-Korwil Madiun, Responsif Terhadap Perubahan
www.pa-ponorogo.go.id || Jumat, 17/10/2025 Bertempat di Pengadilan Agama Magetan para Pimpinan Pengadilan Agama Se-Korwil Madiun yang terdiri dari PA Ponorogo, PA Magetan, PA Pacitan, PA Ngawi, PA Kota Madiun dan PA Kabupaten Madiun mengikuti rapat koordinasi. Rakor ini dilakukan secara periodik untuk menyamakan persepsi dan menjaga sinergitas serta komunikasi antar pengadilan se-korwil Madiun. Adapun fokus pembahasan rakor yaitu Peningkatan Kinerja, Implementasi Teknis Mediasi dan serta Progress Program Kerja Korwil Madiun sampai dengan awal Triwulan IV Tahun 2025.
Penilaian Kinerja menjadi hal penting, dilihat dari persentase yang rendah pada hasil mediasi PA Se-Korwil Madiun menyamakan persepsi tentang langkah-langkah apa yang harus dilakukan agar mediasi berhasil dilakukan. Ketua PA Ponorogo mengatakan bahwa keberhasilan mediasi diantaranya adalah keseriusan mediator dalam menjalankan mediasi. Mediasi dijalankan dengan ikhlas dan penuh dedikasi. Mahrus, lebih lanjut menjelaskan tentang pelaporan perkara dan berkas perkara banding. Beliau juga menyinggung terkait implmentasi pelaksanaan E-Binwas di Korwil Madiun.
Hal-hal yang perlu menjadi perhatian bersama diantaranya Validasi Harian, Penginputan data perkara pada KINSATKER, Tertib laporan e-court dan e-litigasi. Rekapitulasi data perkara yang diterima dan diputus, juga harus diperhatikan dengan teliti serta kepatuhan penggunaan aplikasi SIPP guna peningkatan prestasi kinerja se-korwil Madiun. Ketua PA Ponorogo Muhammad Jati Muharramsyah, S.Ag., SH., MH., berharap pada triwulan IV, Korwil Madiun lebih responsif dan sigap dalam menghadapi perubahan-perubahan untuk kebaikan demi kemajuan bersama.
Rakor diadakan dengan tujuan meluruskan kebijakan, Menciptakan dan memelihara iklim kerja, serta sikap saling resposif untuk mencapai keberhasilan, dapat berjalan beriringan dan sebagai penghubung aspirasi. Melalui rakor evaluasi-evaluasi dilakukan terhadap kinerja PA Se-Korwil Madiun. Hasil Evaluasi inilah yang dijadikan fokus perbaikan untuk meningkatkan kinerja organisasi pada triwulan mendatang dan Pencapaian target Program Kerja Tahun pada Semester II Tahun 2025. (yl)