PA Ponorogo Mengikuti Pembinaan Virtual PTA Surabaya
tentang Pembanguan Zona Integritas
www.pa-ponorogo.go.id || Rabu, 12 Februari 2024. Bertempat di ruang Media Centre, PA Ponorogo mengikuti Pembinaan Virtual yang digelar oleh PTA Surabaya. Kegiatan ini diikuti oleh satuan kerja yang belum berhasil meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) pada Tahun 2024. Pembinaan virtual dihadiri oleh Wakil Ketua, Panitera, Sekretaris dan Ketua Area Pembangunan Zona Ingeritas PA Ponorogo. Adapun agenda pembinaan adalah arahan dari pimpinan PTA Surabaya dan Success Story dari satuan kerja yang berhasil meraih predikat WBK.
Pembinaan dibuka oleh Kabag Kepegawaian dan TI kemudian dilanjutkan dengan arahan Ketua PTA Surabaya Dr. Hj. Rokhanah, S.H., M.H., dalam arahannya beliau memotivasi agar seluruh satuan kerja, untuk tetap semangat dan terus berkomitmen meneruskan Pembangunan Zona Integritas (ZI). Kepada seluruh jajaran pimpinan saya berharap untuk berupaya dan tidak kehilangan semangat, kalau kemarin belum waktunya, mungkin saja tahun ini adalah waktunya kita menjadi pemenang, ujar beliau. Zona Integritas adalah kerjasama, yang artinya sama-sama bekerja, bersinergi seluruh unit, mulai dari pimpinan hingga staf.
Pada kesempatan yang sama Wakil Ketua dan Panitera PTA Surabaya juga turut memberikan dukungan semangat dan doa. Pembinaan ZI juga membahas teknis Pembangunan ZI yang disampaikan oleh Sekretaris PTA Surabaya. Nafi S.Ag., MH., menjabarkan terdapat 10 strategi untuk mewujudkan WBK/WBBM diantaranya adalah Peningkatan Pelayanan Publik, Komitmen dan Integritas, Perubahan Mind Set dan Culture Set, Inovasi, Management Media, Konsistensi dan Berkelanjutan, Good Governance, Keindahan, Kenyamanan dan Ketertiban, management Survei, dan Desk Evaluasi. Dalam teknis pelaksanaan ZI selain komitmen yang diperbarui setiap tahun oleh seluruh pegawai konsistensi perbaikan secara berkelanjutan harus dilakukan.
Wakil Ketua Ponorogo H. Mahrus, Lc., MH., usai Pembinaan ZI PTA Surabaya, menegaskan apa yang disampaikan dalam Pembinaan ZI harus segera diimplementasikan. Arahan, ide, serta Tips dan Trik yang telah dibagikan oleh satuan kerja yang berhasil meraih WBK patut ditiru. Seluruh pegawai dapat menciptakan iklim kerja yang baik, sehingga terbangun komunikasi dan koordinasi antar unit kerja yang hormanis. Mari tetap optimis, menjaga integritas serta berkomitmen memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. (yl)
